求職目標，是簡歷制作時必備的一個模塊。這對求職者確立自己的職業(yè)定位、招聘者決定簡歷去留起著決定性的作用。但需要注意的是，在寫作求職目標時，一定要有針對性，千萬不能過于籠統(tǒng)。否則的話，很容易給人留下“沒有方向，隨意亂投”的壞印象。

求職目標并不是越多越好，而是要有明確的定位。如果你想應聘人事專員/人事助理的話，那就千萬不要再把行政助理的崗位寫上。這二者雖說看起來工作內(nèi)容很相似，但實際上人事工作內(nèi)容更加的專業(yè)系統(tǒng)化，如果你將二者同時寫在簡歷上，那就是給自己的專業(yè)度拉分。

求職目標要精確到具體崗位

在寫作求職目標的時候，請盡量的精確到具體的工作崗位，萬不能以行業(yè)來代替。雖說都是建筑方面的工作，可是工程造價和建筑監(jiān)理，在工作內(nèi)容上還是有很大的差異。如果你都籠統(tǒng)的用建筑行業(yè)來概括的話，那用人單位怎么能知道你到底適合哪個崗位呢？

如果你實在不知道自己適合什么樣崗位的話，建議你可以抽出幾天的時間，去招聘網(wǎng)站或是招聘會逛一下。結(jié)合自己的專業(yè)所學和用人單位招聘簡章上的崗位描述，確定你能做且大致符合要求的崗位，然后再進行篩選。

求職目標要再三精簡

有野心是好事，但野心過大難免就會變成貪心了。如果你在簡歷上寫上很多求職目標，那不用說也會給人一種“只要有工作，做什么都可以”的感覺。這樣無形之中便會拉低你的檔次，即使有面試的機會，在以后的面試和工作中，也會落入下乘。

不要盲目跟風，選擇適合自己的才是最好的。求職有迷茫是在所難免的，但是不能因為沒有目標就盲目的去應聘。與其這樣做無用功還不如不做來的干脆呢。