簡(jiǎn)歷最忌諱千篇一律，即使是參考范文使用模板，簡(jiǎn)歷內(nèi)容也要獨(dú)一無(wú)二。而且寫作簡(jiǎn)歷并不是一勞永逸的事情，在求職過程中根據(jù)招聘市場(chǎng)行情，有新的想法也要隨時(shí)加上去，讓自己的簡(jiǎn)歷保持最新狀態(tài)。這樣有針對(duì)性的求職簡(jiǎn)歷，能更好的迎合用人單位崗位需求，才更受HR青睞。

無(wú)論是電子版也好還是打印出來(lái)的紙質(zhì)版也罷，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的簡(jiǎn)歷有所欠缺的時(shí)候，就得及時(shí)的進(jìn)行修改，盡可能的讓簡(jiǎn)歷更加完美。特別是網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)，經(jīng)常性的刷新更改，不但能提高簡(jiǎn)歷份完整度，還能讓簡(jiǎn)歷排序保持靠前，這樣HR搜索的時(shí)候很快就能找到。

隨時(shí)修改，可減少“空白期”的影響

空白期可謂是求職中的一道攔路虎。如果“家里蹲”的時(shí)間較長(zhǎng)，用人單位難免會(huì)掂量再三。所以，適當(dāng)?shù)男薷暮?jiǎn)歷，稍微延長(zhǎng)一下上一段工作時(shí)間，能很好的避免以上問題的出現(xiàn)。

注意咯，只是稍微的美化一下，延長(zhǎng)一兩個(gè)月沒關(guān)系，可如果延的時(shí)間太長(zhǎng)了，那就會(huì)很假。而且，行業(yè)圈子比較小，如果企業(yè)之間存在業(yè)務(wù)往來(lái)的話，HR也可能大電話給你的老東家摸底調(diào)查，如果時(shí)間延的太長(zhǎng)，難免會(huì)穿幫露餡。

隨時(shí)修改，讓簡(jiǎn)歷符合崗位招聘需求

求職是一個(gè)摸索的過程，總得經(jīng)歷過打擊過才知道自己想要的是什么。網(wǎng)絡(luò)說的再好也是白搭，真正事實(shí)還是得靠自己完成。多查看網(wǎng)上的招聘信息，抽空去招聘會(huì)上逛兩圈，了解以下具體的薪資行情、崗位招聘要求然后有將簡(jiǎn)歷修改的更有針對(duì)性。

隨著閱歷的增加，許多找工作受挫的求職者會(huì)改變思路，準(zhǔn)備尋找新的機(jī)會(huì)。這樣的改變，勢(shì)必會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷不符合要求，必須得進(jìn)行微調(diào)。

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