簡歷投遞時，要不要附帶獲獎證書？
用人單位選才標(biāo)準(zhǔn)，無外乎兩點：一個是經(jīng)驗，另一個則是能力。相比于前者，能力在求職中占的比重似乎更大一些。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，除了拿出相關(guān)作品之外，獲獎證書就成了最好的說明。于是，不少求職者產(chǎn)生這樣的疑問，簡歷投遞時，要不要帶上證書復(fù)印件？
要不要附帶上證書，實際上是個因人而異的問題。如果是機關(guān)、企事業(yè)單位，那在求職時，就必須附帶上證書復(fù)印件。如果是應(yīng)聘一般私企，且用人單位沒有明確要求的話，簡歷投遞時，就可以不用考慮證書問題。
有經(jīng)驗者，投遞簡歷時可不帶證書
我們所說的附帶獲獎證書，一般都是處理成圖片樣式的證書復(fù)印件。如果你的經(jīng)驗比較豐富，且簡歷寫作感覺良好的話，那投遞簡歷時，就可以不附帶證書等材料。原因在于對方如果要你的話，會在面試的時候，要求你把所有的證書都帶上，并且這些證書還必須是原件而非復(fù)印件。
工作經(jīng)驗，已經(jīng)占用簡歷的大半壁江山，如果在附帶獲獎證書的話，難免會給人以畫蛇添足的感覺。而且，受時間限制，現(xiàn)如今HR在查看簡歷時，都講求效率，閱讀時間往往不超過一分鐘。只要把工作經(jīng)驗部分寫好了，作用要比附帶證書有效的多。
應(yīng)屆生，投遞時可適當(dāng)附帶證書
應(yīng)屆生求職，往往因為缺乏經(jīng)驗，而處于劣勢地位。這時候，如果想增加競爭力的話，那就可以在建立后附帶上一些有分量的獲獎證書復(fù)印件，為自己贏得更好的印象分。
注意的是，在選擇附帶證書的時候，一定要有選擇性。像是一些可有可無的，那最好就別占地方了。而且，因為空間的限制，附帶的證書，數(shù)量最好不超過4個。能縮印的最好縮印，不能縮印的，那就只能減少數(shù)量。不管如何排列，一定要保證印刷質(zhì)量，證書上的一些關(guān)鍵字，必須清晰可辨。
