工作不好找，是不是簡歷制作不規(guī)范，難惹招聘官的青睞？由此，不少人想出代寫簡歷這一招，可以求職指導(dǎo)專家提醒，代寫簡歷不可取，在求職寫簡歷時(shí)，要盡量避免常犯的錯(cuò)誤思想，而遠(yuǎn)離求職寫簡歷的5大誤區(qū)。

求職寫簡歷，常見的誤區(qū)有：

1、一份最能充分表現(xiàn)自己的任職資格和工作能力的求職簡歷，就算是寫得最好的筒歷。

求職指導(dǎo)：簡歷的根本作用在于盡可能地吸引招聘單位對你的注意力，能讓有關(guān)的職業(yè)介紹所或人才交流中心為之砰然心動，欲把你推薦給用人單位而后快。一般來說，你所想去的單位，可能別人也想去，HR每天可能同時(shí)收到幾十份甚至上百份簡歷，看一眼就放在一邊了， 因此作為簡歷上所寫的東西，必須讓人特別注意，使對方對你有個(gè)好印象，否則之后你就不可能指望有任何與對方面談的機(jī)會了。

2、簡歷是求職者自然狀況的自然展現(xiàn)，是經(jīng)歷、學(xué)歷與社會關(guān)系的描述。

求職指導(dǎo)：你的簡歷要讓你經(jīng)得起淘汰，使自己成為有機(jī)會接受面試的人之一，所以有人說，簡歷只是一個(gè)釣餌，目的在于激發(fā)招聘單位人事經(jīng)理的興趣，從而為自己贏得面試機(jī)會。

3、為了贏得面談機(jī)會可以捏造事實(shí)、抬高身價(jià)、弄虛作假。

求職指導(dǎo)：如果弄虛作假暫時(shí)取得了面談機(jī)會，但以后如果被對方發(fā)覺，那么將把自己弄得身敗名裂。如果實(shí)事求是地說明自己的情況，一家不成還可以去找另一家，而弄虛作假后卻可能招致到處把你拒之門外。

4、求職簡歷寫得越詳細(xì)越好，用人單位會認(rèn)真審讀。

求職指導(dǎo)：用人單位的人事經(jīng)理用于簡歷的閱讀時(shí)間，一般不會超過2分鐘，因?yàn)樗刻炜赡芤创罅康倪@類信件，還有很多工作要做，寫得詳細(xì)，反而會使人厭煩而把你的簡歷扔到一邊。

5、要想把簡歷寫好點(diǎn)，最好請專門寫簡歷的專業(yè)人員代寫。

求職指導(dǎo)：代寫簡歷不可取，因?yàn)榇鷮懭藛T寫出來的東西都是千篇一律，毫無特色。個(gè)人的求職簡歷最好是自己起草，然后再請專業(yè)人員或有經(jīng)驗(yàn)的人過目，提提意見，或修改一下，這樣能做到獨(dú)具特色，而且符合常識性的要求。

求職簡歷是企業(yè)接觸求職者的第一步，是求職者素質(zhì)的第一層寫照，所以在寫簡歷時(shí)，一定要注意以上的簡歷制作誤區(qū)，了解簡歷制作的相關(guān)技巧，及HR認(rèn)定一份優(yōu)秀簡歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么，才能寫出一份有價(jià)值的求職簡歷。