不可否認(rèn)俗話所說的“人靠衣裝，佛靠金裝”，求職也需要一份優(yōu)質(zhì)的簡歷來撐場面，小編提醒，制作優(yōu)質(zhì)簡歷需懂得的包裝技巧，這不僅是能更快的吸引到HR的眼球，也能讓用人單位更清楚的了解到求職的有關(guān)情況。

制作優(yōu)質(zhì)簡歷的五大包裝技巧

一、要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷

是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。

有位求職者曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強(qiáng)不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院螅腋裢獾卣湎н@難得的讀書機(jī)會，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實，成績優(yōu)秀?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎？”

二、要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度

現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識和看法，也可以讓用人單位對自己認(rèn)識事物的能力和水平有所了解。

有一位畢業(yè)生求職是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認(rèn)為《電工基礎(chǔ)》這門課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認(rèn)為，正因為它難學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認(rèn)認(rèn)真真努力學(xué)好這門課，這門課的成績也就特別優(yōu)秀……”

用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。

三、要學(xué)會進(jìn)行橫向比較

俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨?！币虼四切┠芰Σ诲e的求職者，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的專業(yè)能力或者取得的業(yè)績用數(shù)字化的方式進(jìn)行比較列表，這樣才更具分量。

四、要善于用事實說話

現(xiàn)在有人在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。尤其是一些應(yīng)屆畢業(yè)生，在制作簡歷時要注意，如果想寫“嚴(yán)守紀(jì)律”不如寫成“連續(xù)四年從未被扣過操行分，每學(xué)期都榮獲守紀(jì)獎”；“寫作能力強(qiáng)”不如寫先后在哪些報刊上發(fā)表了多少篇文章；“有演講特長”不如寫成“在參加學(xué)校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學(xué)校參加市區(qū)演講賽分別獲得某等獎”；“組織管理能力強(qiáng)”不如寫擔(dān)任了哪些職務(wù)，取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。

總之，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，寫出自己的特長，用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。

制作優(yōu)質(zhì)簡歷需懂得的包裝技巧，但是這個包裝并不意味著造假，否則，吹得再好聽，但沒有實際能力，倒霉的還是自己。