人事行政主管
6000-8000元
雙休
五險
公積金
上市公司
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事主管
- 招聘性質全職
- 所在區(qū)域沛縣
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
職位描述
崗位職責：
1.協(xié)助總監(jiān)制定公司內部合理的薪酬結構和薪酬等級制度，匹配企業(yè)職位體系制定薪酬管理體系
2.負責公司薪資統(tǒng)一匯總核發(fā)
3.負責企業(yè)員工入轉調離基本工作
4.核繳社會保險及公積金
5.招聘面試
6.組內其他工作協(xié)同
任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先
2.薪酬崗位3年以上工作經驗
3.對薪酬方案設計的底層邏輯有一定了解
4.有職業(yè)敏感度，對勞動法熟練掌握
5、3年以上制造業(yè)或新能源行業(yè)人事管理工作經驗優(yōu)先
工作地點為：沛縣經濟開發(fā)區(qū)，不能服從工作地的勿投。
聯(lián)系我時請說明是從徐州英才網上看到的，謝謝！
網站提示
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2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
4、網絡打字員、學徒、網絡賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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人事行政主管相關需求技能
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- 認同：認同公司價值理念，一起成長發(fā)展。
