抖音運營
8000-10000元
五險
帶薪年假
年終獎
工作餐
基本信息
- 職位類別互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及運營 - 電商運營
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域金山橋
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗要求經(jīng)驗不限
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
1、負(fù)責(zé)公司抖音/快手渠道整體運營工作,根據(jù)平臺屬性制定抖音/快手渠道的運營策略及規(guī)劃,包含短視頻、直播、店鋪、粉絲群等。 2、負(fù)責(zé)公司品牌及個人IP的抖音/快手賬號運營及內(nèi)容規(guī)劃,對粉絲的拉新、留存、轉(zhuǎn)化等KPI負(fù)責(zé)。 3、能獨立產(chǎn)出及指導(dǎo)團隊策劃相關(guān)活動/挑戰(zhàn)/熱點/話題,高效產(chǎn)出目標(biāo)用戶喜歡的爆款內(nèi)容,提高用戶關(guān)注度和用戶粘性,建立長期用戶運營體系。 4、負(fù)責(zé)直播間運營工作,輸出直播策略,構(gòu)建直播運營體系,完成內(nèi)容搭建、運營流量優(yōu)化、日常營銷規(guī)劃等。 5、針對直播數(shù)據(jù)分析總結(jié),對策劃方案和直播效果進行持續(xù)監(jiān)控,包括直播間的數(shù)據(jù)分析、反饋,及時調(diào)整及優(yōu)化直播內(nèi)容,提升粉絲年度,達(dá)成銷售轉(zhuǎn)化。 6、負(fù)責(zé)抖音/快手部門的日常管理工作,跟蹤月/周/日運營結(jié)果。完成相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)與收入利潤的預(yù)算指標(biāo),向公司管理層提出運營策略相關(guān)的調(diào)整建議,對運營優(yōu)化做出迅速響應(yīng)和調(diào)整,確保運營效果。 任職要求 1、對抖音/快手賬號有清晰的運營思路、手段和玩法,對粉絲的拉新、留存、轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé),同時對內(nèi)容的數(shù)據(jù)(閱讀、轉(zhuǎn)評贊)提升有方法論盒具體實行策略。 2、大專以上學(xué)歷,2-3年抖音/快手運營和直播運營經(jīng)驗,熟悉抖音/快手后臺機制及規(guī)則。 3、有成功的抖音/快手賬號運營經(jīng)驗,從0到1搭建過抖音/快手賬號,并完成至少50W以上粉絲增長。
徐經(jīng)理 158 5218 3311
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- 心態(tài):相信抖音運營天外有天,永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
- 認(rèn)同:認(rèn)同公司價值理念,一起成長發(fā)展。