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1.采購策略管理 1.1 參與采購體系搭建 1.2 參與制定采購戰(zhàn)略，并分解組織實施 1.3 負(fù)責(zé)編制品類采購策略，并組織實施與更新 2.供應(yīng)商管理 2.1 協(xié)同品質(zhì)、技術(shù)建立并維護(hù)供應(yīng)商開發(fā)，管理及評級體系 2.2 負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商開發(fā)與提升計劃并組織實施 2.3 負(fù)責(zé)組織品類供應(yīng)商的尋源、開發(fā)、審核、導(dǎo)入工作 2.4 負(fù)責(zé)建立品類合格供方名錄，長短名單，資源池，更新產(chǎn)能與技術(shù)趨勢表 2.5 負(fù)責(zé)與合格供方簽訂年度供貨協(xié)議，并管理供方資料 2.6 負(fù)責(zé)組織品類供應(yīng)商的工作績效評價，績效提升及淘汰管理工作 2.7 負(fù)責(zé)依據(jù)績效評價及商務(wù)條件等因素制定供應(yīng)商配額 3.項目參與及樣品交付 3.1 參與新項目選型及供方定點工作 3.2 配合研發(fā)新項目報價及銷售報價 4.采購成本管理 4.1 負(fù)責(zé)品類物料的成本管理，制定年度降本計劃并落實，實施動態(tài)管理 4.2 負(fù)責(zé)調(diào)研市場價格，制定采購物資價格波動處理預(yù)案，降低公司經(jīng)營風(fēng)險 4.3 使用各類降本手段（招投標(biāo)、成本分析、價值分析、VA/VE等），持續(xù)開展降本工作 4.4 負(fù)責(zé)根據(jù)公司項目確定BOM價格及需求物料的價格，并在系統(tǒng)維護(hù) 4.4 定期輸出采購降本報告 5.交付管理 5.1 協(xié)助采購跟單崗位處理重大交付異常及來料異常，確保供方滿足交付 二、任職要求 1.政治面貌：無 2.學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，化學(xué)等材料類、自動化、機(jī)械制造 3.工作經(jīng)驗：3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 4.能力與素質(zhì)：較強(qiáng)的組織與溝通能力，危機(jī)處理能力，邏輯思維清晰，分析問題透徹。