人力資源部長
6000-8000元
五險(xiǎn)
公積金
年終獎(jiǎng)
上市公司
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事經(jīng)理
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域銅山區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
崗位詳情
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人力資源部部長做好各項(xiàng)人力資源開發(fā)與管理工作，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、參與組織制定人力資源管理各項(xiàng)制度，指導(dǎo)和督促各部門全面貫徹和執(zhí)行。
3、配合人力資源部部長做好各種職位人員發(fā)展體系的建立，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，做好骨干員工的開發(fā)和引進(jìn)工作。
4、做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，與員工進(jìn)行積極溝通，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)。
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部部長交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)。
2、2年以上人力資源管理或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
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3、任何崗位收取押金及其他雜費(fèi)的請(qǐng)立即舉報(bào)。
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- 心態(tài)：相信人力資源部長天外有天，永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
- 認(rèn)同：認(rèn)同公司價(jià)值理念，一起成長發(fā)展。
