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崗位職責(zé)： 1.人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)日常管理，依目標(biāo)合理分工，明確職責(zé)。 定期組訓(xùn)、交流，提素養(yǎng)與能力，造積極團(tuán)結(jié)氛圍。 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，定個(gè)性化計(jì)劃，給晉升指導(dǎo)，激潛能。 2.制度執(zhí)行與優(yōu)化： 嚴(yán)格落實(shí)行政制度，涵蓋辦公、考勤、差旅等，定期檢查。 收集反饋，結(jié)合需求提優(yōu)化建議，協(xié)同修訂，保制度科學(xué)。 3.薪酬制定與考核管理： 參與行政薪酬設(shè)計(jì)，依崗位、市場(chǎng)、績效，保公平有競(jìng)爭(zhēng)力。 建并完善績效考核制，明指標(biāo)、權(quán)重、標(biāo)準(zhǔn)，定期評(píng)估，掛鉤薪酬等。 3.綜合事務(wù)協(xié)調(diào)： 擔(dān)當(dāng)跨部門溝通橋梁，解協(xié)作問題，保信息暢、推進(jìn)高效。 善處理行政突發(fā)事件，應(yīng)變強(qiáng)，緊急時(shí)能速定方案，保運(yùn)營。 4.行政資源管理： 統(tǒng)籌辦公資源，如場(chǎng)地、設(shè)備、用品，定采購計(jì)劃與預(yù)算，優(yōu)配置降成本。 維護(hù)改善辦公環(huán)境，造整潔、舒適、安全氛圍，提員工滿意度。 要求： 1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備扎實(shí)專業(yè)知識(shí)，能運(yùn)用先進(jìn)管理理念推動(dòng)行政工作。 5 年以上行政工作經(jīng)歷，其中至少 2 年行政總監(jiān)或類似管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政各環(huán)節(jié)運(yùn)作。 2.有大中型企業(yè)工作背景為佳，能適應(yīng)較復(fù)雜工作流程與快節(jié)奏。 3.熟悉行政體系構(gòu)建與優(yōu)化，能依企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃合理設(shè)計(jì)行政流程、制度。 4.具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力，善于選人、育人、激勵(lì)人，打造高效行政團(tuán)隊(duì)。 5.溝通協(xié)調(diào)與公關(guān)能力良好，對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)部門資源，對(duì)外維護(hù)合作關(guān)系。 6.公文寫作、商務(wù)談判、會(huì)議組織能力過關(guān)，能起草文件、應(yīng)對(duì)商務(wù)場(chǎng)景、組織大型活動(dòng)。 7..有戰(zhàn)略思維，能結(jié)合企業(yè)發(fā)展提前安排行政事務(wù)。 8.應(yīng)變和問題解決能力強(qiáng)，遇突發(fā)情況能迅速應(yīng)對(duì)保障運(yùn)營。 9.工作嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)守職業(yè)道德與保密要求。 上班時(shí)間：8：30-5：30 周末雙休 節(jié)假日正常休息 五險(xiǎn)一金 年休假 具體薪資面議