間接物料管理員
5000-6000元
雙休
五險
公積金
帶薪年假
工作餐
免費培訓
班車接送
年底雙薪
節(jié)日禮物
技能培訓
基本信息
- 職位類別物流/倉儲 - 倉庫管理員倉管
- 招聘性質全職
- 所在區(qū)域金山橋
- 性別要求性別不限
- 學歷要求中專
- 經驗要求1-2年
- 招聘人數1人
崗位詳情
JOB PURPOSE:
? 在安全的前提下使用物料轉運設備（叉車和手推車等）對物料進行配送
? 直接和間接物料接收及物料庫區(qū)管理；
? 按照工作指導要求處理質量問題零件
? 物料的配送，發(fā)運，不合格零件處理以及物料報廢流程執(zhí)行
? 系統物料接收和移庫操作
? 盤庫，倒沖計算和庫存差異分析
? 參與安全，質量和效率方面的流程改進
? 遵守和流程要求，降低缺陷和提高工作效率
JOB DUTIES:
? 根據公司安全操作要求，安全地操作物料轉運設備
? 在中接收直接和間接物料；核對供應商送貨裝箱單據和實物的零件號和數量是否一致；對比標準化指導，檢查物料外觀；并將來件數量差異和異常匯報給相關人員
? 按照或單據信息完成出入庫操作；遵守先進先出工作指導要求
? 使用掃碼設備和電腦在中進行移庫操作
? 按照配料清單，在指定庫位揀取物料；遵照生產計劃準備物料；發(fā)現物料短缺或表面質量問題及時報告
? 按照物料配送清單，在正確的時間將正確的物料和數量，配送至正確的位置，并確保物料外觀完好
? 根據單據完成物料的發(fā)運，報廢和不合格處理，并完成相應系統移庫和封存
? 能夠對有需求的員工進行有關于接收、倉儲和配送工作指導及操作流程的培訓
? 能夠領導和分配名材料員的日常工作
? 遵守物料管理的接收、配送、、和不合格件控制等工作指導要求
? 帶領員工參與安全，質量和效率方面的持續(xù)改進；針對安全和質量等方面問題，分析根本原因并提出改進建議
? 組織員工對物料進行盤點及計算倒沖，并具有差異根本原因分析能力
? 遵守和流程，識別和發(fā)現工作中的缺陷和問題，具有分析解決能力，并采取有效的改進措施，降低缺陷和提高效率
JOB REQUIREMENTS (must include education, years of working experience, English level, office 365 skill, job related knowledge and soft skills etc.)
? 高中以上或同等學歷，一年以上相關倉庫管理經驗；
? 基礎英語讀寫能力；
? 熟練使用Excel， Word辦公軟件；
? 工作內容包含部分搬運工作，具備良好的身體素質。
? 具備一定的安全意識，質量意識；
? 具備一定的溝通能力，分析能力，解決問題能力；
? 服從工作安排，較強的工作主動性；
? 工作細致耐心，較強的責任心及團隊精神
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4、網絡打字員、學徒、網絡賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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- 技能： 相關間接物料管理員專業(yè)畢業(yè)，預備對應專業(yè)工作經驗。
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