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崗位職責(zé)： 1、為新產(chǎn)品報(bào)價(jià)提供BOM 及設(shè)計(jì)方案， 負(fù)責(zé)與內(nèi)部報(bào)價(jià)團(tuán)隊(duì)及客戶進(jìn)行技術(shù)交流等。 2、按照客戶輸入的技術(shù)規(guī)范、環(huán)境數(shù)據(jù)，完成電動(dòng)車BDU, PDU, E-Box 等高壓電氣產(chǎn)品 的方案設(shè)計(jì)。 3、負(fù)責(zé)BDU、PDU、E-BOX 里電氣元件，例如 繼電器、熔斷器、爆炸保險(xiǎn)絲、預(yù)充電 阻、電流傳感器的設(shè)計(jì)選型、故障分析和解決。 4、主導(dǎo)設(shè)計(jì)評(píng)審，準(zhǔn)備設(shè)計(jì)評(píng)審的相關(guān)文檔：例如尺寸鏈分析、電力載流能力計(jì)算、 DFMEA、DFM、DFA、產(chǎn)品關(guān)鍵特性清單、測(cè)試ADVP、FEA 報(bào)告(協(xié)調(diào)FEA 工程師 來(lái)完成)等。 5、制定DV/PV 測(cè)試項(xiàng)目，編制測(cè)試大綱，并支持解決DV/PV 測(cè)試中有關(guān)問(wèn)題。 6、檢查樣件的尺寸報(bào)告、支持零部件樣件狀態(tài)評(píng)估及認(rèn)可。 7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更的評(píng)估和執(zhí)行。 8、為現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)提供必要的技術(shù)支持，協(xié)助質(zhì)量工程師進(jìn)行失效件的分析、客戶抱怨的處理。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科背景，機(jī)械類、電氣類等相關(guān)專業(yè)； 2、年齡35歲及以下； 3、3年以上新能源汽車BDU、PDU、E-BOX、OBC、DC-DC等一項(xiàng)或多項(xiàng)高壓電氣盒類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4、能獨(dú)立的根據(jù)客戶的電壓、電流曲線、溫度分布等使用工況要求來(lái)決定機(jī)械、電氣參數(shù)， 能選型合適的高壓電氣元件 （例如：繼電器、熔斷器、爆炸熔斷器、電流傳感器、 分流器）； 5、熟練使用Auto CAD、CATIA或UG或Solidworks 等一種設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行3D/2D設(shè)計(jì)。 其他福利： 1、創(chuàng)新項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)； 2、入職享受五險(xiǎn)及高比例公積金（足額繳納，公積金單位30%，個(gè)人8%）； 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，發(fā)放1-2個(gè)月的年終獎(jiǎng)； 4、冬季取暖補(bǔ)貼200元/月，夏季降溫補(bǔ)貼300元/月； 5、每季度發(fā)放一次洗化用品； 6、員工生日當(dāng)月發(fā)放生日福利； 7、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)、過(guò)節(jié)禮品等。