財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元
雙休
五險(xiǎn)
公積金
免費(fèi)培訓(xùn)
績效獎金
基本信息
- 職位類別財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù) - 財(cái)務(wù)經(jīng)理
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域礦大
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗(yàn)要求6-8年
- 招聘人數(shù)2人
崗位詳情
崗位名稱:財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作地點(diǎn):徐州
年齡:40-45歲
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財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
一:負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作。深入業(yè)務(wù),理解業(yè)務(wù)模式。協(xié)同業(yè)務(wù)進(jìn)行商機(jī)的機(jī)會與風(fēng)險(xiǎn)分析,搭建盈利模型,參與項(xiàng)目立項(xiàng)審核與評價(jià),參與產(chǎn)品定價(jià),提供專業(yè)意見;
二:負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法。梳理業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)流程,快速整合財(cái)務(wù)資源,提供財(cái)務(wù)解決方案和流程設(shè)計(jì),同時不斷積累沉淀,將流程體系化,產(chǎn)品化;
三:解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。提供業(yè)務(wù)全流程支持,支持規(guī)劃、預(yù)算編制、參與合同審核,款項(xiàng)收付,對業(yè)務(wù)全過程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控;
四:分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。經(jīng)營情況跟蹤與反饋,根據(jù)業(yè)務(wù)需求,建立多維管報(bào),提供及時有效的財(cái)務(wù)信息和分析,支持決策并提出建議。根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提出財(cái)務(wù)流程、數(shù)據(jù)/報(bào)告體系的優(yōu)化與完善建議并推動實(shí)施;
五:審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù);
六:審核公司的記帳憑證,審核公司的會計(jì)報(bào)表;
七:定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
八:負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查;
九:承辦總經(jīng)理交辦的其他財(cái)務(wù)工作;
十:加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制,開展全面預(yù)算管理,嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支;按期匯集、計(jì)算和分析成本控制情況,加強(qiáng)成本控制和管理,向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃;
十一:保證按時納稅,負(fù)責(zé)按照國家稅法和其他規(guī)定,嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金,督促有關(guān)崗位人員及時辦理手續(xù)。
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任職要求:
1、具有良好的職業(yè)道德,遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的責(zé)任感;
2、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;擁有中級會計(jì)師以上職稱,注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師、ACCA等優(yōu)先考慮,優(yōu)秀者可放寬條件;
3、人品可靠,5年以上制造行業(yè)財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上財(cái)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn);做過上市企業(yè)或生產(chǎn)研發(fā)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理優(yōu)先;
4、學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng),能夠快速理解業(yè)務(wù)并提供業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)解決方案和流程設(shè)計(jì);
5、對企業(yè)財(cái)務(wù)管理及會計(jì)核算中的重點(diǎn)工作有較深刻的認(rèn)識和駕馭能力,具有較好的財(cái)務(wù)預(yù)測、分析、資金運(yùn)作規(guī)劃能力;
6、熟悉國家財(cái)政、稅收及工商等法律法規(guī)政策.
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薪資待遇 :五險(xiǎn)一金,雙休 6-8K
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