業(yè)務(wù)部品類經(jīng)理
5000-8000元
五險(xiǎn)
公積金
基本信息
- 職位類別銷售管理 - 業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域邳州市
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗(yàn)要求1-2年
- 招聘人數(shù)5人
崗位詳情
1、定期對當(dāng)?shù)厥袌鲞M(jìn)行調(diào)研，分析競爭商家的經(jīng)營狀況，并作出可行性報(bào)告；
2、對商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行深入的分析，找出現(xiàn)階段存在的問題，以書面形式上報(bào)；
3、針對市場存在的問題，有針對性的對供應(yīng)商市場進(jìn)行走訪，并提出整改方案，以書面上報(bào)；
4、定期對供應(yīng)商市場進(jìn)行整體的調(diào)研，并根據(jù)風(fēng)格、價(jià)位段進(jìn)行合理劃分，每周一總結(jié)；
5、對部門新申報(bào)的供應(yīng)商進(jìn)行審核，并作出可行性報(bào)告；
6、對部門新引進(jìn)供應(yīng)商（品牌）的銷售進(jìn)行跟進(jìn)和考核，每周以書面形式上報(bào)；
7、對各個(gè)供應(yīng)商（品牌）的銷售進(jìn)行分析，每周以書面形式上報(bào)；
8、對市場的流行趨勢進(jìn)行調(diào)研和分析，每周以書面形式上報(bào)；
9、對部門整體陳列占比進(jìn)行分析，有針對性的提出合理建議；
10、對部門的價(jià)位結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，對不合理的部門或是柜組進(jìn)行深分析，并做出整改方案；
11、對部門的進(jìn)銷存進(jìn)行分析，對存銷比不合理的進(jìn)行分析，并做出整改方案；
12、對各部門與柜組進(jìn)行整體的定位，對其商品組織進(jìn)行跟進(jìn)；
13、跟進(jìn)部門之間的重品牌或是重款現(xiàn)象；
14、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)商品質(zhì)量；
15、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)。
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3、任何崗位收取押金及其他雜費(fèi)的請立即舉報(bào)。
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5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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