人力資源部經理
6000-8000元
五險
工作餐
免費培訓
節(jié)日禮物
技能培訓
年度旅游
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事經理
- 招聘性質全職
- 所在區(qū)域工業(yè)園
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經驗要求6-8年
- 招聘人數1人
崗位詳情
招聘要求:
學歷:全日制本科
專業(yè):行政管理類
職稱:人力資源二級證書
性別:女
年齡:30-40歲
經驗要求&工作內容:
1、企業(yè)人數規(guī)?!?50人,人資行政架構≥4人;
2、同一家公司連續(xù)工作≥3年,從事人事主管崗位≥3年,有薪酬績效經驗背景;
3、工作內容:
1)全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2)負責部門團隊管理,完善公司人才儲備和梯隊建設;
3)制定人力資源管理各項實務的操作流程,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等公司團隊凝聚力;
4)負責公司招聘制度流程體系的建設、招聘隊伍的建設、招聘實施、招聘渠道的開發(fā)和管理工作;
5)根據公司發(fā)展戰(zhàn)略并結合部門需求制定年度/半年度招聘計劃,對招聘費用預算和實施進行有效控制,招聘成本有效管理;
6)制定每季度、每月、每周的培訓工作計劃;
7)組織開發(fā)外部培訓機構資源,審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質;
8)監(jiān)督、指導培訓體系的有效運行并跟蹤、反饋培訓效果。
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5、應聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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人力資源部經理相關需求技能
- 技能: 相關人力資源部經理專業(yè)畢業(yè),預備對應專業(yè)工作經驗。
- 心態(tài):相信人力資源部經理天外有天,永遠空杯心態(tài)。保持學習
- 認同:認同公司價值理念,一起成長發(fā)展。