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福利待遇： 雙休，五險，有工作餐（三菜一湯，每天不重樣），不定期組織聚餐，團建活動，節(jié)假日福利等。 崗位職責： 1、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能； 2、負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報告； 3、根據(jù)總經(jīng)理或分管副總指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作； 4、負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其它部門反饋信息； 5、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，抓好文書歸檔和用印管理工作； 6、定期組織員工進行季度和年度考核，定期檢查公司各部門勞動合同的簽訂，資產(chǎn)盤點情況和經(jīng)濟合同的統(tǒng)計和存檔工作； 7、協(xié)助各部門制定部門，崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關系。 任職資格： 1、28-35周歲之間大學本科以上學歷，男士優(yōu)先； 2、工商管理、文秘、管理等相關專業(yè)，三年以上辦公室或總助上以工作經(jīng)驗； 3、口頭表達能力強，語言組織能力佳，具備相當?shù)墓膶懽髂芰?，溝通交涉能力突出，具有強烈的事業(yè)心和責任心； 4、沉著冷靜、思路清晰，工作細致，擁有較強的學習和適應能力，能快速且熟練地掌握公司的前期運作和后期管理工作； 5、能站在公司的角度思考問題，能在公司發(fā)展規(guī)劃和績效考核方面提出新的思路，做好領導的參謀； 6、人力資源以及行政管理經(jīng)驗豐富。