技能要求:
人力資源管理
1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位分析,制定公司人力編制,并負(fù)責(zé)公司員工招聘。
2、建立并完善公司的培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查,培訓(xùn)計(jì)劃的制定,培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和效果評(píng)估,并進(jìn)行改進(jìn)。
3、薪酬核算。
4、協(xié)助上級(jí)建立和完善公司的績(jī)效管理體系,績(jī)效考核的推動(dòng)、執(zhí)行、總結(jié)。
5、簽訂員工勞動(dòng)合同,辦理員工入職、離職手續(xù),完善員工檔案。
6、辦理社保。
7、員工關(guān)系維護(hù)、員工活動(dòng)組織。
8、其他臨時(shí)事項(xiàng)的處理。
聯(lián)系人:劉女士
地址:徐州市賈汪區(qū)徐州工業(yè)園區(qū)電電產(chǎn)業(yè)園1號(hào)廠(chǎng)房(徐州睿迪智能科技有限公司)
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